ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у такого же работодателя на срок до 1-го года, а в случае, когда таковой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в согласовании с законом сохраняется ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не востребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном нраве перевода утрачивает силу и перевод считается неизменным.

В случае катастрофы природного либо техногенного нрава, производственной аварии ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу, злосчастного варианта на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии либо эпизоотии и в всех исключительных случаях, ставящих под опасность жизнь либо обычные актуальные условия всего населения либо его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до 1-го месяца на не обусловленную трудовым контрактом работу у такого же ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу работодателя для предотвращения обозначенных случаев либо устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до 1-го месяца на не обусловленную трудовым контрактом работу у такого же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического либо организационного нрава), необходимости предотвращения поражения ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу либо порчи имущества или замещения временно отсутствующего работника, если обычный либо необходимость предотвращения поражения либо порчи имущества или замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, обозначенными в части 2-ой истинной статьи. При всем этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу, предусмотренных частями 2-ой и третьей истинной статьи, оплата труда работника делается по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

ТК РФ, Статья 73. Перевод работника на другую работу в согласовании с мед заключением

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предшествующей редакции ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу)

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в согласовании с мед заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Русской Федерации, с его письменного согласия работодатель должен перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в согласовании ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу с мед заключением во временном переводе на другую работу на срок до 4 месяцев, отрешается от перевода или соответственная работа у работодателя отсутствует, то работодатель должен на весь обозначенный в мед заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы зарплата работнику не начисляется ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу, кроме случаев, предусмотренных реальным Кодексом, другими федеральными законами, коллективным контрактом, соглашениями, трудовым контрактом.

Если в согласовании с мед заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более 4 месяцев либо в неизменном переводе, то при его отказе от перевода или отсутствии у работодателя соответственной работы трудовой ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу контракт прекращается в согласовании с пт 8 части первой статьи 77 реального Кодекса.

Трудовой контракт с руководителями организаций (филиалов, представительств либо других обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в согласовании с мед заключением во временном либо в неизменном переводе на другую работу, при отказе от перевода или отсутствии у работодателя ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу соответственной работы прекращается в согласовании с пт 8 части первой статьи 77 реального Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия обозначенных работников не прекращать с ними трудовой контракт, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы зарплата обозначенным работникам не начисляется, кроме случаев, предусмотренных ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу реальным Кодексом, другими федеральными законами, коллективным контрактом, соглашениями, трудовым контрактом.

33.Поряд оформление увольнения и производства расчета. Выходное пособие.


tk-rf-statya-722-vremennij-perevod-na-druguyu-rabotu.html
tk-tekushij-kontrol-rabochaya-programma-disciplini-tehnicheskaya-fizika-elektrohimicheskie-i-elektrofizicheskie-metodi-obrabotki.html
tkach-viktor-ivanovich-e-n-belokonev-i-dr-4-e-izd-pererab-i-dop-rostov-nd-feniks-2009-327-s-il-stroitelstvo.html